1ο Μέρος Τι είναι η εργασία και πώς έχει εξελιχθεί;
Source: www.businessforall.com
- Το Cambridge Dictionary Online (https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/job) καθορίζει την εργασία ως “την τακτική εργασία που κάνει ένα άτομο για να κερδίσει χρήματα”,
- Η εργασία έχει εξελιχθεί σημαντικά, με δραματικές αλλαγές να συμβαίνουν με την πάροδο του χρόνου,
- Κοιτάζοντας 50 χρόνια πίσω, τη δεκαετία του 1970 οι εργαζόμενοι εργάζονταν είτε σε ένα «κουτί”, αν κατείχαν μια βασική θέση εργασίας, είτε σε μια “σουίτα/γραφείο”, συνήθως μάλιστα σε διαφορετικό επίπεδο, αν κατείχαν μια θέση εργασίας πιο ψηλά στην ιεραρχία,
- Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονταν επίσης να εργάζονται μόνοι τους, να επικεντρώνονται στα καθήκοντα που τους ανατίθεντο, να τηρούν αυστηρές προθεσμίες και να παραδίδουν την εργασία τους ανεξάρτητα,
- Η τεχνολογία απουσίαζε παντελώς, με την επικοινωνία και τη συνεργασία να πραγματοποιείται με τη χρήση έντυπων εγγράφων τα οποία μεταφέρονταν από το ένα γραφείο στο άλλο, ενώ τα “σταθερά τηλέφωνα« επέβαλλαν ότι έπρεπε να βρίσκεστε στο γραφείο σας για να σας βρει κάποιος,
- Η χρήση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και των ηλεκτρονικών υπολογιστών εμφανίστηκε τη δεκαετία του 1980 – η IBM και η Apple λάνσαραν τους δικούς τους προσωπικούς υπολογιστές, IBM Model 5150 και Lisa αντίστοιχα, στις αρχές της δεκαετίας του 1980, μαζί με άλλους κατασκευαστές όπως η Commodore με τον διάσημο Commodore 64,
- Ενώ η πρώτη διεύθυνση dot-com, Symbolics.com, καταχωρήθηκε στις 15 Μαρτίου 1985 από την Symbolics Inc., μια εταιρεία συστημάτων υπολογιστών στο Κέϊμπριτζ της Μασαχουσέτης, το διαδίκτυο, όπως το γνωρίζουμε, δηλαδή ένα παγκόσμιο δίκτυο που διευκολύνει τη συνεργασία και την επιχειρηματικότητα, εμφανίστηκε προς τα μέσα και τα τέλη της δεκαετίας του 1990.
- Στις αρχές της δεκαετίας του 2000 η τεχνολογία αρχίζει να φέρνει την επανάσταση στον εργασιακό χώρο εισάγοντας εργαλεία που μεταμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε,
- Η τεχνολογική επανάσταση εισάγει εργαλεία όπως τα smartphones, τη διαδικτυακή κοινή χρήση αρχείων, τη διαδικτυακή συνεργασία και τη τηλεδιάσκεψη, τα οποία αλλάζουν εντελώς τον χώρο εργασίας,
- Καθώς οι θέσεις εργασίας μετατοπίζονται από χειρωνακτικές σε πιο σύνθετες εργασίες, αναδύεται ο “εργαζόμενος της γνώσης”, όρος που επινόησε ο γκουρού της διοίκησης Peter Drucker, ενώ οι εργαζόμενοι καθίστανται πιο πολύτιμοι για τους οργανισμούς τους,
- Εισάγεται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οι οργανισμοί στρέφουν την προσοχή τους στο να κάνουν το προσωπικό να αισθάνεται άνετα, επιτρέποντας την εξ αποστάσεως εργασία και τα ευέλικτα ωράρια για να κρατήσουν το προσωπικό ευχαριστημένο και με κίνητρα,
- Η αντιμετώπιση προκλήσεων όπως η εισοδηματική ανισότητα, η ισορροπία μεταξύ των φύλων, η ενσωμάτωση, η ποικιλομορφία και η προώθηση ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού χώρου καθίσταται προτεραιότητα για τους εργοδότες όλων των μεγεθών.
- Η κύρια διαφορά μεταξύ μιας θέσης εργασίας και μιας καριέρας είναι ότι μια θέση εργασίας μπορεί να θεωρηθεί ως μια δραστηριότητα μέσω της οποίας ένα άτομο μπορεί να κερδίσει χρήματα ή να εξασφαλίσει τα προς το ζην, ενώ μια καριέρα συνδέεται συνήθως με μια μακρόχρονη, ακόμη και δια βίου φιλοδοξία ή ένα στόχο, που κάποιος επιλέγει να ακολουθήσει σε έναν συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα,
- Μια σταδιοδρομία ή μια καριέρα, συνήθως συνεπάγεται ανέλιξη και περισσότερες ευθύνες που αυξάνουν την πολυπλοκότητα όσο περνάει ο καιρός,
- Μια εργασία μπορεί να θεωρηθεί ως μια βραχυπρόθεσμη προσπάθεια που δεν απαιτεί ιδιαίτερο σχεδιασμό, ενώ μια καριέρα ως μια μακροπρόθεσμη προσπάθεια που θα απαιτήσει από το άτομο να ακολουθήσει μια συγκεκριμένη πορεία,
- Μια καριέρα μπορεί να θεωρηθεί ως ένα έργο με συγκεκριμένα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσει και ορόσημα που πρέπει να επιτευχθούν από το άτομο που την επιδιώκει,
- Μια σταδιοδρομία απαιτεί συγκεκριμένες δεξιότητες και ικανότητες που πρέπει να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου, ακολουθώντας ένα σχέδιο. Οι δεξιότητες και οι ικανότητες αποκτώνται συνήθως μέσω της τυπικής εκπαίδευσης ή/και της επαγγελματικής κατάρτισης,
- Μια θέση εργασίας μπορεί να θεωρηθεί ασφαλέστερη πορεία, καθώς το άτομο επιδιώκει σταθερότητα στην εργασία και το εισόδημα, αναλαμβάνοντας περιορισμένους κινδύνους,
- Μια καριέρα μπορεί να μην σημαίνει σταθερότητα, καθώς το άτομο πρέπει να επιδιώκει την πρόοδο της καριέρας του/της, αλλάζοντας θέσεις εργασίας και προτεραιότητες που θα του/της επιτρέψουν να φτάσει στο επίπεδο καριέρας που επιδιώκει,
- Μια καριέρα μπορεί να επιδιώκεται και εντός του ίδιου οργανισμού, ιδίως όταν ο οργανισμός είναι αρκετά μεγάλος ώστε να εξυπηρετεί τους στόχους του ατόμου ή με αλλαγή μεταξύ θέσεων εργασίας,
- Μια καριέρα μπορεί να έχει επιπλέον πολλές διαδρομές, π.χ. ένας μηχανικός υπολογιστών που προορίζεται να εξειδικευτεί σε μια γλώσσα προγραμματισμού και να αλλάξει τον κόσμο με τα προγράμματά του, ένας πωλητής που φιλοδοξεί να αποκτήσει τις δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνει διευθυντής καταστήματος ή να ιδρύσει το δικό του κατάστημα, ή ένας σεφ που φιλοδοξεί να γίνει διευθυντής τροφίμων και ποτών σε αλυσίδα ξενοδοχείων,
- Κατά την επιλογή μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη διάφοροι παράγοντες, όπως οι προσωπικές δεξιότητες του ατόμου, η εκπαίδευση, οι προσωπικές φιλοδοξίες, οι οικονομικές προσδοκίες, η επιδιωκόμενη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η οικογενειακή κατάσταση και τελικά τι εκτιμά περισσότερο το κάθε άτομο,
- Ερωτήσεις όπως:
- Σε τι είμαι καλός, και τι μου αρέσει,
- Ποια είναι τα ενδιαφέροντά μου,
- Τι είδους ζωή θέλω,
- Τι θέλω να πετύχω στη ζωή μου πρέπει να απαντηθούν.