Unité 2 Comprendre les forces façonnant l’économie de l’Union Européenne et le marché du travail
- L’économie européenne fonctionne comme un marché unique entre les 27 pays membres de l’Union européenne (UE),
- Le principal moteur économique de l’UE est le marché unique qui permet à la plupart des biens, services, argent et personnes de circuler librement,
- En 2019, la valeur totale de tous les biens et services produits, ou le produit intérieur brut (PIB) européen, était de 16 400 milliards d’euros (en 2019, le Royaume-Uni faisait toujours partie de l’UE),
- Le produit intérieur brut (PIB) est la mesure la plus couramment utilisée pour mesurer la taille d’une économie. Le PIB peut être compilé pour un pays, une région (comme la Toscane en Italie ou la Bourgogne en France), ou pour plusieurs pays réunis, comme dans le cas de l’Union européenne (UE). Le PIB est le total de la valeur ajoutée créée dans une économie.
- (Source : https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Beginners:GDP_-_What_is_gross_domestic_product_(GDP)?).
- L’UE est l’une des trois plus grandes économies du monde, avec les États-Unis et la Chine,
- L’UE abrite 447 millions de personnes, vivant dans ses 27 pays membres (chiffres de 2020),
- L’UE présente de nombreuses opportunités de carrières et opportunités commerciales que les citoyen·ne·s européen·ne·s peuvent exploiter,
- Selon Eurostat (chiffres 2020) :
- Le taux d’emploi en % de la population âgée de 20 à 64 ans, est de 72,4%,
- Le taux de chômage en % de la population active âgée de 15 à 74 ans est de 7,2%.
- La libre circulation des travailleur·se·s est l’une des quatre libertés dont jouissent les citoyen·ne·s de l’Union européenne.
- Si certaines restrictions s’appliquent au secteur des services publics, cette liberté, inscrite à l’article 45 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, comprend :
- les droits de circulation et de séjour des travailleur·se·s,
- les droits d’entrée et de séjour des membres de la famille, et le droit de travailler dans un autre État membre et d’être traité sur un pied d’égalité avec les ressortissants de cet État membre.
- Malgré cette liberté, seuls 3 % des Européens vivent et travaillent dans un autre État membre que leur pays d’origine,
- L’Autorité européenne du travail (https://www.ela.europa.eu/en) est l’agence spécialisée responsable de la libre circulation des travailleur·se·s, y compris des travailleur·se·s détaché·es,
- L’économie de l’UE est une économie de services, 72,9 % de la population étant employée dans le secteur des services.
- L’industrie et l’agriculture sont également des contributeurs majeurs à l’emploi, employant respectivement 22,5 % et 4,5 % de la population,
- Les PME emploient 64,9 % de la main-d’œuvre de l’UE et les grandes entreprises 35,1 %,
- L’UE vise à créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Les politiques de l’emploi et des affaires sociales de l’UE sont spécifiquement conçues pour :
- créer des emplois de qualité dans toute l’UE ;
- aider les travailleur·se·s à trouver un emploi dans leur propre pays ou dans un autre pays de l’UE ;
- promouvoir les compétences et l’esprit d’entreprise
- coordonner et moderniser les régimes de sécurité sociale
- créer de meilleures conditions de travail grâce à des normes minimales communes
- soutenir l’inclusion sociale et lutter contre la pauvreté ; et
- protéger les droits des personnes en situation d’handicap.
- Source : https://op.europa.eu/webpub/com/eu-what-it-is/en/#chapter2_7
- L’Union européenne cherche à soutenir ses citoyen·ne·s par le biais de la stratégie européenne pour l’emploi (SEE), qui date de 1997 et dont le principal objectif est “la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité dans toute l’UE”.
- L’Union européenne a actualisé sa stratégie avec Europe 2020, une stratégie décennale pour une croissance intelligente, durable et inclusive.