Prendi nota di eventuali lacune di competenze e conoscenze che devi colmare in base ai punti deboli e alle abilità che hai identificato in precedenza. Puoi anche utilizzare i dati forniti dal mercato del lavoro per quanto riguarda l’occupazione o la sezione che hai scelto. Classifica la tua abilità attuale utilizzando la seguente scala e prendi nota di questo sul tuo piano di sviluppo professionale:

A – Indico alti livelli di competenza in questa abilità.
B – Ho questa abilità/competenza, ma alcuni miglioramenti potrebbero essere fatti.
C – Ho bisogno di migliorare questa abilità / competenza.
D – Ho bisogno di fare un lavoro considerevole per sviluppare questa abilità / competenza.
E – Ho poca/quasi nessuna esperienza con questa competenza.

🡪Rivedi queste classifiche di abilità ogni sei mesi (fai una voce di diario per farlo ora). Questo ti aiuterà a mantenere la concentrazione e rimanere sul bersaglio.