HEDEFLER
İÇERİK
Becerilerinize değer vermek neden önemlidir?
Güçlü ve zayıf yönlerinizi belirlemek öz değerinizi oluşturmanıza yardımcı olacaktır. İşyerinde güçlü bir öz-değer duygusu, iş performansınızı birçok yönden etkileyebilir. Örneğin, öz-değer genellikle yeteneklerinize, niteliklerinize ve muhakeme yeteneğinize duyulan güven hissi olan özgüvene yol açar.
Güçlü yönlerinizi belirledikten sonra, işyerinde daha fazlasını başarmak için bunlardan yararlanabilirsiniz. Zayıf yönleriniz hakkında olumsuz düşünmek yerine, kendinizi geliştirmek için bir plan yapabilirsiniz. Ayrıca, kendinizi olduğunuz gibi kabul edebilir ve hedeflerinize ulaşmak için kendinize daha fazla zaman tanıyabilirsiniz.
AKTİVİTE : Öz değerlendirme
Nasıl kullanılır?
Bu faaliyet, herkesin neyi başarmaktan hoşlanıp neyi başarmaktan hoşlanmadığı ve aynı zamanda neyi nasıl yapacağını bilip bilmediği üzerine düşünmesini amaçlamaktadır. Rehberlik etmek için, sadece profesyonel sektörle ilgili olabilecek unsurları yazmak için gereken talimatı eklemek mümkündür.
*Formda doldurulacak 4 kare vardır ve her katılımcı her bölümü en az bir madde ile doldurmalıdır. Bireysel tabloda “Nasıl yapılacağını biliyorum / Nasıl yapılacağını bilmiyorum / Yapmaktan hoşlanıyorum / Yapmaktan hoşlanmıyorum” yer almaktadır.
Bu etkinliği birkaç gençle birlikte yaparsanız:
Katılımcılar 4 kareyi gösterge niteliğinde doldurduktan sonra, 3 veya 4 kişilik gruplar halinde güçlü ve zayıf yönlerini diğerlerininkinden ilham almak üzere paylaşacak ve dile getireceklerdir.
*Etkinliğin sonunda kolaylaştırıcı tüm grupla birlikte geri dönerek bu aracın tekrar kullanılabileceğini ve gözden geçirme bağlamında değer verilecek varlıklarını vurgulamalarına olanak tanımak için herhangi bir zamanda tamamlanabileceğini açıklar.