Associazione

France

D'Antilles et D'Ailleurs (DA&DA) è un'organizzazione non governativa (ONG) creata nel 2016 in Martinica, nei Caraibi. DA&DA lavora per promuovere la cooperazione e lo sviluppo, la cittadinanza e la gioventù attraverso tre aree di attività: Donne e cooperazione, Gioventù e mobilità, Laboratori di cittadini.

Grecia

"Innovation Hive" è un'organizzazione privata senza scopo di lucro situata in Grecia, specializzata nei campi della ricerca e dell'innovazione. Le nostre azioni mirano a migliorare la coesione economica e sociale delle società europee, mentre il nostro obiettivo è quello di trovare soluzioni alle nuove sfide dell'innovazione, raggiungere la crescita, la sostenibilità e massimizzare l'impatto sulla società. La filosofia dell'organizzazione per raggiungere questi obiettivi si basa su metodologie di co-creazione e un approccio a quadrupla elica. L'impegno delle parti interessate dell'industria, della scienza e della società mira a creare collegamenti tra le imprese, il mondo accademico e gli attori civici al fine di sviluppare una combinazione di conoscenze, competenze, strumenti, valori e motivazione. L'obiettivo finale è quello di fare la differenza nelle società locali e di riuscire al più alto livello i principi dei concetti di innovazione sociale". The engagement of stakeholders from industry, science and society is aiming to create links between the businesses, the academia and the civic actors in order to develop a combination of knowledge, skills, tools, values and motivation. The final goal is to make the difference in local societies and to succeed at the highest level the principles of social innovation concepts. Contact details: Panagiotis Koutoudis, Co-Founder Farmakidou 21, 41222, Larissa, Greece tel: +30 2410 532821

Cipro

"CSI impiega professionisti con oltre 50 anni di esperienza collettiva nei campi dell'Innovazione Sociale, dell'Imprenditorialità, dell'Educazione, della Razionalizzazione dei Sistemi, delle Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione, del Processo Sanitario Globale - Scienze della Vita, dell'Intervento Forense Aziendale, dello Sviluppo Giovanile e della Motivazione, e del Riallineamento delle Risorse con le Mete e gli Obiettivi. I membri del nostro Team fondatore hanno lavorato in tre continenti e collaborato con organizzazioni e individui di vari paesi. Il Team arruola le loro esperienze per sostenere l'identificazione di problemi sistemici e lo sviluppo e l'implementazione di soluzioni intelligenti e sostenibili a difficili problemi sociali. Il nostro Team si concentra sullo sviluppo e l'introduzione di soluzioni per problemi sistemici sociali, educativi ed economici. Queste soluzioni sono sviluppate attraverso vari livelli di interazione con le parti interessate. Crediamo che la qualità della vita migliori quando il processo di innovazione sociale viene sfruttato per raggiungere la giustizia sociale, risolvere problemi sistemici e sviluppare soluzioni che possono fornire opportunità per gli individui e le organizzazioni". Our Team focuses on developing and introducing solutions for systemic social, education and economic problems. These solutions are developed through various layers of interaction with stakeholders. We believe that quality of life improves when the process of social innovation is leveraged to attain social justice, solve systemic problems and develop solutions that may provide opportunities for individuals and organizations.

Turchia

Buyuk Ortadogu Saglik Ve Egitim Vakfi (BOSEV, Fondazione di ricerca) di Ankara/Turchia è stata fondata come struttura ombrello nel 2009 da un gruppo di professionisti che lavorano nel campo medico, in aggiunta ad altri settori come l'istruzione, lo sport, il mondo degli affari e l'ICT. BOSEV mira a sostenere gli sviluppi della ricerca nel settore medico e dell'istruzione con la sua ricca capacità di personale e il suo background di alto profilo. Per quanto riguarda questo obiettivo, BOSEV ospita pubblicazioni mediche con riviste mediche periodiche; ha 50 professionisti del consiglio di amministrazione e 100 membri che forniscono un supporto volontario continuo e vario; e trasferisce l'esperienza e la capacità di oltre 500 persone che lavorano negli ospedali BOSEV, nei centri medici, nelle cliniche e in una società di media Address: Büyük Ortadoğu Sağlık ve Eğitim Vakfı (BOSEV) Hacı Bayram Mah. Eşme Sok. No:2/1 Ulus/Altındağ/Ankara/Turkey ekucukarslan@gmail.com Phone: +903123116065 Fax: +903123116065

Cipro

L.T. Synergy (www.ltsynergy.eu) è stata fondata come risultato della visione dei suoi fondatori sull’importanza e gli effetti positivi di una corretta governance aziendale, del rischio e delle pratiche di conformità sulle organizzazioni di tutte le dimensioni. Siamo dedicati a promuovere i benefici di una buona governance aziendale a livello locale ed europeo e la nostra missione è quella di ispirare le organizzazioni di tutte le dimensioni a trasformarsi, crescere ed eccellere nel loro mercato a beneficio dei loro stakeholder e della società. L.T. Synergy permette alle organizzazioni di identificare sinergie e interrelazioni a lungo termine tra i loro modelli operativi e pratiche di corporate governance corrette e attuabili, rafforzando la loro innata capacità di diventare efficienti, efficaci, sostenibili e adattabili.

Turchia

"Aydın Kültürel Gelişim Derneği (Aydın Cultural Development Association) è un'organizzazione locale, non governativa, indipendente, senza scopo di lucro e apolitica, con lo scopo principale di contribuire allo sviluppo personale, professionale e culturale delle persone. La nostra associazione promuove la risoluzione dei problemi educativi, sociali ed economici della comunità, contribuisce alla formazione professionale, all'educazione degli adulti, alla cittadinanza attiva, permette a tutte le persone di partecipare alle attività sportive e di scouting, organizza progetti locali e internazionali. La nostra associazione conduce ricerche sul campo nei settori che ospitano lavoratori immigrati e rifugiati, facendo analisi delle competenze relative al lavoro, e sviluppa materiali educativi per lo sviluppo professionale dei lavoratori immigrati. Sulla base di studi sul deficit di manodopera nel mercato del lavoro. La nostra organizzazione ricerca i bisogni e sviluppa moduli di formazione per i lavoratori immigrati per migliorare la loro occupabilità. " Our association conducts field research in sectors hosting migrant workers and refugees, making analysis of job related skills, and develops educational materials for professional development of immigrant case workers. Based on manpower deficit studies in the labor market. Our organisation searches for needs and develops training modules for migrant workers to improve their employability.

Italia

TIA Formazione promuove, organizza incontri e attività culturali, artistiche e ricreative, sia con iniziative organizzate in proprio, sia dando il proprio contributo ad analoghe manifestazioni e iniziative organizzate da altri, partecipare a bandi di progettazione europea, partecipare a bandi regionali, promuovere attività di formazione internazionale e di interesse culturale in genere, pubblicare testi con finalità culturali e di crescita interna; - promuovere scambi di esperienze e attività con analoghe organizzazioni nazionali ed estere; - organizzare corsi di formazione specifici su temi europei e internazionali rivolti ad adulti e studenti delle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado; - scrivere pubblicazioni su temi legati alle attività dell'associazione; - organizzare seminari, conferenze, corsi, convegni con organizzazioni sia pubbliche che private; - promuovere attività di formazione, informazione e comunicazione come fulcro degli obiettivi europei dell'associazione - organizzazione di corsi di formazione professionale per giovani e adulti. Attività in progetti di educazione per adulti. Sostegno all'economia verde. FOCUS : ALFABETIZZAZIONE MEDIATICA, NEET, ATTIVITÀ WBL, LEADERSHIP, EDUCAZIONE, MIGRAZIONE

Francia

Élan Interculturel è un'organizzazione no-profit con sede a Parigi - Francia che, dalla sua creazione nel 2008 su iniziativa di cinque donne immigrate specializzate in psicologia, incoraggia gli scambi interpersonali e il dialogo interculturale per facilitare la comunicazione tra le persone. Attraverso l'educazione non formale, la mediazione artistica e l'educazione popolare, Elan cerca di fare della diversità una ricchezza e non una minaccia, partecipando allo sviluppo di una società più inclusiva. FOCUS : MEDIA LITERACY, NEET (young people Not in Education, Employment or Training), WBL (Work Based Learning) ACTIVITIES, LEADERSHIP, EDUCATION, MIGRATION